崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、勞動(dòng)合同、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理。 2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門。 3、建立和完善公司員工個(gè)人檔案。 4、辦理員工入職、離職、升遷等手續(xù)的辦理并負(fù)責(zé)和人事外包公司的溝通協(xié)調(diào)工作。 5、負(fù)責(zé)公司員工考勤。 6、協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)關(guān)系、工傷事宜。 7、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 8、其他行政類事務(wù)。 崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、參加人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。 3、工作認(rèn)真，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神。 4、善于溝通，具有良好的溝通能力。 5、具有良好的職業(yè)道德水平。