崗位職責： 1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、 負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 3、 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 4、 負責員工考勤及工資績效的核算； 5、 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 6、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等； 7、負責員工社會保險的申報與繳納； 8、 負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作； 任職資格： 1、行政、人事相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練應(yīng)用Office辦公軟件； 4、思維敏捷、接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5、英語讀寫能力良好者優(yōu)先。