主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)建立健全公司制度管理體系，督促、檢查各公司管理制度修訂、完善及執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)公司各類會議的安排、協(xié)調(diào)和部署；負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要、撰寫公司總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)公司對外宣傳、行政事務(wù)外聯(lián)、外部接待等相關(guān)事宜的組織、安排和協(xié)調(diào)； 4、公司福利方案的制定及實施以及日常行政文件分發(fā)； 5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作以及辦公室行為規(guī)范的監(jiān)督； 6、指導(dǎo)建立公司企業(yè)文化體系、應(yīng)用及企業(yè)形象推廣；負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳、組織與實施； 7、負(fù)責(zé)轄區(qū)單位以及所屬上級部門工作對接安排和外聯(lián)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；大專學(xué)歷，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、懂得基本的待人接物的禮儀，有一定的統(tǒng)籌能力； 3、性格活潑外向，較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力，團(tuán)隊協(xié)作能力，學(xué)習(xí)力，有耐心，細(xì)心，較強(qiáng)的抗壓能力