崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待。 2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 10、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 11、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。 12、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 13、協(xié)助制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、協(xié)助辦理離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 任職要求： 1、喜歡招聘工作，有強(qiáng)的招聘能力。 2、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)。 3、3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)，企業(yè)人力資源管理師二級者優(yōu)先。 5、希望向管理方向發(fā)展者。 6、優(yōu)秀者可放寬條件。