IT部長
面議
工作性質(zhì)全職
職位類別技術總監(jiān)/經(jīng)理
招聘人數(shù)1人
學歷要求本科
工作經(jīng)驗5-10年
性別要求不限
用工形式不限
技能等級不限
年齡要求不限
試用期無
工作地點泰州醫(yī)藥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)/醫(yī)藥城
職位描述
1、負責制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度,建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)路,逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度,充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用;
3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合布線、I機房設施、監(jiān)控系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等)建設與運維保障;
4、負責管理公司硬件設備的維護等,保證設備的穩(wěn)定運行;
5、負責管理公司軟件系統(tǒng)的維護,如ERP、OA等信息化系統(tǒng)。
6、面向公司內(nèi)部,提供標準化IT服務(技術咨詢、會議支持等);
7、負責公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、信息安全、泄露預紡,保障數(shù)據(jù)安全;
8、負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考;
9、配合公司采購部對IT資產(chǎn)采購、維護與調(diào)配的日常管理;
10、協(xié)助公司信息化項目打造,為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎架構(gòu);為工信項目申報提供數(shù)據(jù)支持。
11、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃,總結(jié)年、月度工作。負責本部門員工考核;
12、領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、本科相關專業(yè),5年上以上IT管理經(jīng)驗(200臺PC以上),可獨立開展信息化管理工作,制定IT部門規(guī)劃,建立信息化管理制度;
2、有良好的團隊合作精神,思路清晰邏輯性強,優(yōu)秀的分析能力、溝通技巧,善于溝通和協(xié)調(diào);
3、具備CNC行業(yè)的ERP、SCM、eHR、MES、WMS、QMS等服務系統(tǒng)實施交付經(jīng)驗;
4、了解主流系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫、中間件;
5、有高度的責任感與工作激情,能夠承受一定的工作壓力;
6、具有信息化相關項目申報經(jīng)驗;
7、熟悉并掌握windows、Linux操作系統(tǒng)相關知識及維護工作;
8、熟悉信息安全、存儲設備及應用系統(tǒng)的安全防范和管理;
9、熟悉網(wǎng)絡架構(gòu),具備基本的網(wǎng)絡故障排錯能力,對網(wǎng)絡安全有一定的了解;
10、熟悉Vmvare虛擬服務器的搭建、遷移及相關維護工作;
11、熟悉AD、Exchange服務器、數(shù)據(jù)庫服務器、文件服務器等維護工作;
滿足以下要求者優(yōu)先:溝通能力強者;具有制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗背景; 有CCNP、RHCE、HCIP等證書者。