崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 2、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程，安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間，發(fā)放培訓(xùn)資料； 3、整理各項培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng)，實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評估； 4、協(xié)助開展招聘工作，辦理相關(guān)入職手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。 任職資格： 1、本科學(xué)歷，3年以內(nèi)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，對崗位有明確的認(rèn)識； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。