崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度流程，并對有效性進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)控，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，以提高公司整體的財(cái)務(wù)運(yùn)營效率； 2、 負(fù)責(zé)組織預(yù)算編制和執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算執(zhí)行高效準(zhǔn)確； 3、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析與考核； 4、 對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 5、 根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，包括公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、資金預(yù)算與成本計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能和管理水平； 7、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、至少持有中級職稱，持有注冊會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮； 3、5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算和國家政策； 4、熟練使用金蝶ERP財(cái)務(wù)軟件，數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)，邏輯清晰，良好的口頭及書面表達(dá)能力； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)能力，在體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6、良好的職業(yè)記錄，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。