【崗位職責(zé)】 1、銷售支持與協(xié)調(diào)：協(xié)助銷售總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售支持部的全面工作，確保為銷售業(yè)務(wù)人員提供高效的支持服務(wù)，包括市場情報收集、客戶關(guān)系維護(hù)和銷售工具準(zhǔn)備等。 2、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：協(xié)助銷售總監(jiān)編制國內(nèi)市場的發(fā)展規(guī)劃，包括長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度與季度銷售任務(wù)，并監(jiān)督和檢查任務(wù)指標(biāo)與計劃的執(zhí)行情況，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 3、績效管理：參與制定部門內(nèi)部的績效考核體系，實施績效考核，并對考核過程中的問題進(jìn)行梳理和跟蹤，確保各大區(qū)經(jīng)理的績效考核公正透明，同時促進(jìn)績效改進(jìn)措施的落地。 4、內(nèi)控指標(biāo)達(dá)成：完成公司層面對于內(nèi)控的要求，確保部門運(yùn)營符合公司內(nèi)控指標(biāo)要求，包括合規(guī)性、風(fēng)險管理等方面，保障銷售活動的健康穩(wěn)定發(fā)展。 5、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)：合理安排內(nèi)線人員的工作，確保內(nèi)外線銷售人員之間的有效溝通與協(xié)作，提高團(tuán)隊整體效率。 6、流程優(yōu)化與規(guī)范管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程的梳理與優(yōu)化，制定和宣貫相關(guān)工作規(guī)范，提升工作效率與工作質(zhì)量。 7、內(nèi)外溝通：作為內(nèi)外溝通的橋梁，參加公司內(nèi)部會議，代表部門進(jìn)行匯報，同時負(fù)責(zé)接待來訪客戶，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 8、行政管理：負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)與管理，包括行政物資采購審批調(diào)配、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、行政費(fèi)用管理、資金預(yù)算和成本控制等。 9、會議組織與記錄：協(xié)助銷售總監(jiān)組織各類會議，負(fù)責(zé)會議記錄，跟蹤會議決議的落實情況，確保會議成果的有效轉(zhuǎn)化。 10、特別任務(wù)執(zhí)行：積極響應(yīng)銷售總監(jiān)及其他領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作安排，靈活應(yīng)對突發(fā)狀況，確保部門工作的順利進(jìn)行。 【任職資格】 1、3年及以上相關(guān)經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，25-35歲，精通常用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，醫(yī)療器械、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解低值耗材政策者優(yōu)先，從事過低值耗材內(nèi)部管理1-3年者優(yōu)先； 3、有相關(guān)管理經(jīng)驗，參加過管理及提高工作效率的培訓(xùn)，熟悉醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求。