中國醫(yī)藥城表彰十佳優(yōu)秀青年人才
          日期:2017-05-08 瀏覽 341

              5月4日上午,中國醫(yī)藥城舉辦第二屆十佳優(yōu)秀青年人才表彰大會。市委常委、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云出席活動并講話。

                “中國醫(yī)藥城發(fā)展靠什么?核心是靠人才,唯有人才才能支撐起中國醫(yī)藥城未來的發(fā)展?!笔形N?、醫(yī)藥高新區(qū)黨工委書記陸春云在今天召開的中國醫(yī)藥城第二屆十佳優(yōu)秀青年人才表彰大會上說。他勉勵大家,要做到厚積薄發(fā)、堅守信仰、管住欲望,奮發(fā)有為,勇于擔(dān)當(dāng),創(chuàng)造中國醫(yī)藥城更加美好的明天。


                陸春云說,年輕人需要厚積薄發(fā)。畢業(yè)證書僅僅是走上工作崗位的一張“名片”,未來發(fā)展需要持續(xù)努力、持續(xù)奮斗、持續(xù)積累。積累需要依靠書本,依靠勤奮學(xué)習(xí),唯有此才能成為真正的強者。更重要的是,要做好當(dāng)下,才能為未來奠定堅實基礎(chǔ)。


                “年輕人要有所信仰?!标懘涸普f,有了信仰,才能支撐我們前行的步伐,才能引導(dǎo)我們勤奮工作,才能在走上坡路和走下坡路的時候,我們都能保持平和的心態(tài)。
                陸春云說,我們始終要管得住自己的欲望。管得住欲望,是走得更高更遠(yuǎn)的基礎(chǔ)。幸福往往來自于自我比較,痛苦來自于與外界比較。我們只有端正了心態(tài),才能抵制誘惑,靜下心來,安心工作,收獲屬于自己的幸福和榮譽。

                十佳優(yōu)秀青年人才代表發(fā)言

           


                經(jīng)過推薦評選,公共服務(wù)平臺中心企業(yè)服務(wù)部部長施小明等10人入選“中國醫(yī)藥城第二屆十佳優(yōu)秀青年人才”。

                園區(qū)各部門全體工作人員及下屬企業(yè)代表近200人參會。省藥監(jiān)局醫(yī)藥高新區(qū)直屬分局領(lǐng)導(dǎo)姚志宏、王琳琳,中國醫(yī)藥城管委會領(lǐng)導(dǎo)史獻(xiàn)辭、周繼紅、徐永千出席會議。

                第二屆中國醫(yī)藥城十佳優(yōu)秀青年簡介

                王迎波,碩士,新藥申報服務(wù)中心人員。

                她創(chuàng)新進(jìn)取、愛崗敬業(yè);恪盡職守、踏實肯干。她是一位普通的工作人員,以良好的職業(yè)素質(zhì)和扎實的工作技能服務(wù)于一線;以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度,切實履行自己的崗位職責(zé);憑借自身的審評經(jīng)驗,在創(chuàng)新方法、優(yōu)化流程、提高效率、提升服務(wù)方面做出不同凡響的業(yè)績。她細(xì)致周到地解答每一次業(yè)務(wù)咨詢,為企業(yè)注冊提供支持,兢兢業(yè)業(yè),毫無怨言;她快速認(rèn)真地審閱每一份申報資料,為企業(yè)節(jié)省辦事時間,熱情服務(wù),贏得稱贊。她的堅持與努力,成功為園區(qū)落地11個生產(chǎn)批件,5家企業(yè)順利通過GMP認(rèn)證。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,她始終高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,實現(xiàn)了超越和突破。


                尹富仕,碩士,招商中心二分局局長。

                他扎根一線,招商引資,不忘使命,奮勇爭先。他始終將項目招引作為園區(qū)發(fā)展的生命線,發(fā)揚“三個不相信”的精神,嚴(yán)把落戶項目質(zhì)量,努力推動園區(qū)招商引資工作快速發(fā)展,招商業(yè)績一直名列前茅,共招引各類醫(yī)藥企業(yè)60余家,尤其在信立康醫(yī)療、華越平臺、天地人和、漢泰旭和等重大項目的成功招引中,不怕吃苦、服務(wù)周到,得到項目方一致點贊。他始終注重改進(jìn)思路、活化方式,多管齊下招商,打好組合拳、彈好協(xié)奏曲,同時發(fā)揚釘子精神,身先士卒、鍥而不舍?!包S沙百戰(zhàn)穿金甲,不破樓蘭終不還”,他堅持實干苦干,不懈努力,實現(xiàn)了一個又一個的項目大突破。


          楊碩,碩士,招商中心七分局局長。

                自2012年任職于招商中心以來,在基層深耕細(xì)作,充分發(fā)揚螺絲釘精神,把招商引資和服務(wù)項目建設(shè)作為工作的抓手,積極投身招商引資工作一線,創(chuàng)新招商方式,主動“走出去、引進(jìn)來”,“保姆式”服務(wù)獲得客商的一致認(rèn)可。他具有強烈的開拓進(jìn)取精神、敏銳的項目捕捉眼光、高效的跟蹤協(xié)調(diào)服務(wù),全力以赴狠抓招商引資工作,成功引進(jìn)、服務(wù)了一批新型生物藥、高端藥用輔料、高端醫(yī)療器械的項目,累計招引企業(yè)數(shù)76個,其中產(chǎn)業(yè)化項目25個,總投資33億元,并且在歷次招商績效考核中名列前三,平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。


          李磊,碩士,疫苗工程中心副主任科員。

                農(nóng)民工們喊他“老李”,因為像工友一樣總能在工地見到他;企業(yè)人員叫他“李師傅”,因為大多數(shù)故障都是他自己動手解決的。33歲、有著生物學(xué)碩士學(xué)位的他說,“我喜歡這些稱呼,說明我是個合格的建設(shè)者、服務(wù)者”。他裝修了上萬平米的辦公室、實驗室,協(xié)助建設(shè)了疫苗I期臨床基地,建成了園區(qū)內(nèi)第一個模塊化的生物制品中試車間。他管理著幾十臺儀器設(shè)備,為25家企業(yè)提供了設(shè)施維修和場地改造服務(wù),為4個即將申報成功的疫苗品種中試生產(chǎn)提供了穩(wěn)定可靠的公用工程資源。


          吳曉波,碩士,招商中心八分局局長。

                因為一份責(zé)任,一個信念,一種執(zhí)著,他把自己的青春和夢想全奉獻(xiàn)給了中國醫(yī)藥城。以“白加黑”,“6加1”的工作熱情,整天奔赴在招商一線,始終把招引項目服務(wù)項目作為工作的第一要務(wù)。幾年時間他從一個“菜鳥”快速成長為一名業(yè)務(wù)骨干,共招引用廠房且竣工醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)化項目11家,用地項目5家,項目總投資31.05億元,廠房使用總面積3.94萬平米,土地使用面積397畝。


          張建偉,碩士,科技服務(wù)中心副主任。

                他是最早一批藥城人,在他的身上,始終洋溢著中國醫(yī)藥城創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)采。從招商、到平臺、再到科技工作,他始終沖在第一線,爭當(dāng)排頭兵。十年來,他開展招商引資,落戶碩世、康淮、金迪克等優(yōu)質(zhì)項目;他熱情服務(wù)企業(yè),搭建大型儀器共享系統(tǒng);他提升技術(shù)服務(wù)能力,帶領(lǐng)團隊通過CNAS認(rèn)可;他鼓勵企業(yè)創(chuàng)新,制訂科技創(chuàng)新獎勵政策;他幫助科技項目申報,為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦×诉^億元的科技項目資金。他始終把園區(qū)當(dāng)成家,把企業(yè)當(dāng)親人。他把夢想、信念與追求奉獻(xiàn)給中國醫(yī)藥城,綻放出青春的色彩。

          胡衍保,碩士,海外招商中心三分局局長。

                他出生于湖北,從千里之外的家鄉(xiāng)來到鳳城泰州拼搏青春;他學(xué)成于協(xié)和,用孜孜所學(xué)的知識在招商“戰(zhàn)場”上揮灑汗水。對待客商,不論何時何地,他總以最飽滿的熱情洽談接待,對待企業(yè),無論大事小情,他總以最積極的態(tài)度排憂解難。不管是負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域,抑或是海外招商,他都執(zhí)著地對片區(qū)內(nèi)企業(yè)拉網(wǎng)排查,極力推介。就這樣,一個個項目在他努力下投資落戶,一間間廠房在其協(xié)助中裝修投產(chǎn),其所在分局也多次在招商考核中名列前茅。

          施小明,博士,公共平臺服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)部部長。

                作為園區(qū)公共平臺服務(wù)中心的一名普通工作人員,施小明同志在平凡的崗位上,創(chuàng)新服務(wù)模式,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)質(zhì)量。他制定了國家級科技企業(yè)孵化器管理制度和相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范了孵化器的管理運營;他為每一個入駐企業(yè)建立檔案,實現(xiàn)了孵化器的信息化管理;他組織制定了公共服務(wù)平臺儀器設(shè)備的操作規(guī)范,并全程參與了平臺測試中心申報檢測實驗室CNAS 認(rèn)可工作,提升了平臺的服務(wù)質(zhì)量。此外,他在借調(diào)國家衛(wèi)生計生委“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項實施管理辦公室期間,積極推動專項管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化,出色完成了各項工作。

          黃濤,碩士,組織人事局綜合科科長。

                工作以來,先后為阿斯利康、勃林格殷格翰成功舉辦專場招聘會,滿足了企業(yè)的用人需求。引進(jìn)北大、清華、中國藥科大學(xué)、沈陽藥科大學(xué)等研究生35人到園區(qū)部門工作,為園區(qū)干部隊伍注入了新鮮血液。連續(xù)兩年成功申報省級、市級高研班項目,籌劃的“中國體外診斷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展”總裁班成功入選立項2017年度人社部國家級高研班,大培訓(xùn)體系已逐步成形。服務(wù)人才、服務(wù)園區(qū),使人才促進(jìn)園區(qū)得以跨越式發(fā)展。


          蔡壽廣,碩士,企業(yè)服務(wù)中心發(fā)展服務(wù)部部長,2014年度泰州醫(yī)藥高新區(qū)綜合統(tǒng)計工作“先進(jìn)個人”。

                他是一個大齡青年,他是一個店小二,他認(rèn)為要做好中國醫(yī)藥城這個店的小二,就是要為園區(qū)企業(yè)服務(wù)好,為園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)好。他多次組織召開企業(yè)家座談會,梳理企業(yè)反映問題并分解至相關(guān)部門落實解決,為企業(yè)發(fā)展排憂解難;他協(xié)助制定“泰州新型疫苗及特異性診斷試劑集聚試點”實施方案,積極服務(wù)集聚試點重點項目,相關(guān)工作順利通過國家及省市主管部門的中期檢查;他為一個統(tǒng)計數(shù)據(jù)、一個調(diào)查常常走遍園區(qū)的大街小巷。

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