工作職責(zé)：1、人力資源制度管理：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，起草并落實(shí)人力資源制度，保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行和修訂； 收集員工對規(guī)章制度的意見與建議，并及時(shí)反饋與修改。 2、招聘管理：根據(jù)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；管理公司招聘網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待，做好面試結(jié)束后的回訪工作。 3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；負(fù)責(zé)各培訓(xùn)的協(xié)調(diào)、培訓(xùn)記錄。 4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)的辦理，包括社保增員、變更、減員、支取、報(bào)銷等事宜；負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，復(fù)核工資。 5、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理；配合其他部門做好員工關(guān)系工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。 6、行政管理：安排公司會(huì)議；辦公用品的采買、報(bào)銷、發(fā)放、登記；維護(hù)、報(bào)修以及管理公司辦公設(shè)施；負(fù)責(zé)有關(guān)證書的年檢、復(fù)檢及有關(guān)證照的辦理；協(xié)助安全員及第三方進(jìn)行每月的安全培訓(xùn)；后勤管理。

工作職責(zé)：一、日常辦公事務(wù)管理： 1、企業(yè)各種日常準(zhǔn)備辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制； 2、會(huì)議內(nèi)容的記錄與傳達(dá)； 3、OA系統(tǒng)流程創(chuàng)建、修改、跟蹤、催辦、信息推送、電子檔案歸檔。 二、職場管理：辦公環(huán)境、公司整體形象維護(hù)。 三、公章管理：證照保管、章印管理。 四、員工關(guān)系管理： 1、員工入職報(bào)到手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，建立人事信息檔案； 2、員工勞動(dòng)關(guān)系管理：轉(zhuǎn)正、離職、辭退、獎(jiǎng)懲； 3、員工保險(xiǎn)管理：員工社保、醫(yī)保、公積金的辦理及手動(dòng)申報(bào)，實(shí)習(xí)生工傷保險(xiǎn)、生產(chǎn)工人商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。 五、辦公物品及設(shè)備管理： 1、辦公室物品申購、采買、報(bào)銷； 2、辦公物品的入庫、保管、領(lǐng)用、登記； 3、辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修。 六、文件資料管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)各種辦公文檔、合同等文件的錄入、文印、整理、存檔、收發(fā)、傳遞、保管等。 七、人事日常事務(wù)管理：員工考勤、請假、加班統(tǒng)計(jì)。 八、招聘管理：管理公司各大招聘網(wǎng)站賬號，及時(shí)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試時(shí)間，錄用手續(xù)辦理。 九、來客接待事宜管理：客人來訪迎送與招待。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)檢測材料系統(tǒng)錄入 2、負(fù)責(zé)日常辦公文件、訂單合同等資料的整理和歸檔 3、因公司需要做過一段時(shí)間口罩微生物檢測

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔、整理、保管以及辦公用品的領(lǐng)用 2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與管理 3、負(fù)責(zé)員工考勤、入職手續(xù)辦理 4、負(fù)責(zé)后勤保障性事務(wù)（福利發(fā)放、辦公用品發(fā)放） 5、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、安排、記錄和整理工作 6、完成上級交辦的其他工作